info@cp-coaching.nl
Hoe vaak moet je solliciteren tijdens een 2e spoor traject?
Hoe vaak moet je solliciteren tijdens een 2e spoor traject? Het 2e spoor traject is een periode waarin je als werknemer te maken krijgt met verschillende verplichtingen. Een van de belangrijkste onderdelen hiervan is de sollicitatieverplichting. Het is niet alleen bedoeld om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten, maar ook om te voldoen aan […]
Meer informatie
Verplichtingen en rechten van werkgever en werknemer tijdens het 2e spoor traject
Het 2e spoor traject speelt een belangrijke rol in het re-integratieproces van werknemers die langdurig ziek zijn. In dit traject hebben zowel de werkgever als de werknemer verschillende verplichtingen en rechten. Maar wat houden deze precies in? En hoe zorg je ervoor dat je aan alle wettelijke eisen voldoet? In deze blog bespreken we de […]
Meer informatie
Het verhaal van Rafaëlla
Rafaëlla (Rotterdam): Kon jaren geen baan vinden, had te maken met veel afwijzingen en teleurstellingen en een deuk in het zelfvertrouwen. Inmiddels is zij succesvol uitgestroomd via een Werkfit traject en helemaal op haar plek. Toen Rafaëlla bij ons werd aangemeld zagen we een wat onzekere jonge dame. Teleurgesteld en weinig hoopvol over haar kansen […]
Meer informatie
Het verhaal van Suley
Suley (Vlaardingen): Was zwaar getraumatiseerd, de re-integratiemogelijkheden leken nihil bij de intake. In het team waren er twijfels om dit traject te starten? Toch zagen we kansen. Suley is een man van middelbare leeftijd, met een vrouw en twee kinderen. Hij is nooit vies geweest van hard werken en heeft een groot rechtvaardigheidsgevoel. Zo werkte […]
Meer informatie
Het verhaal van Prisca
Prisca (Brielle): werkte in de Horeca en kwam door Covid zonder werk te zitten, daarna vond ze het moeilijk om te switchen van baan, na een moeizame periode heeft ze zich herpakt. Prisca is het type die moeilijk met verandering kan omgaan. Ze had het moeilijk tijdens de pandemie, want haar houvast, een leuke baan […]
Meer informatie
